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                       相互监督：管理层监督员工工作，同时员工也可以向管理层提出自己的意见和见解；         

                       集体氛围：既要使员工感受到公司的纪律，也要关怀员工，使员工感受到来自公司的温暖，加强凝聚力，提高工作效率和质量；

                       独立平等：公司尊重每位员工的独立人格，对所有员工一视同仁、公平对等，鼓励其在做好本职工作的同时发扬创新精神，推动公司向前发展；

                       竞争机制：定期对员工进行绩效考核，奖罚分明，培养员工竞争意识，提高公司整体竞争力。